O Hospital Universitário São Francisco de Paula (HUSFP) realiza todos os anos o Projeto Amigo do Chico. Esse projeto pode ser elaborado por quase todos os colaboradores, exceto gerentes, supervisores, chefias da assistência e integrantes da comissão julgadora.
     O colaborador elabora um projeto, a comissão seleciona os melhores e estes participam de uma banca onde fazem a defesa de suas idéias. Nesta banca, são decididos os três melhores, que deverão ser colocados em prática para afirmar a sua defesa e provar que vale a pena abraçar a causa.
     Os três colaboradores Amigo do Chico de 2012 foram: 1° lugar - Eduardo dos Santos Nunes do setor de Segurança do Trabalho, criador do projeto “Ensinando e Aprendendo”; 2° lugar - Priscila de Moura do setor de Hemodiálise – com o projeto “O uso eficiente da iluminação”; e o 3º lugar - Mauren Orrana Wenske do setor de Projetos – idealizadora do projeto: “Cubra um leito”.
     O projeto que ficou em 3º lugar, “Cubra um leito”, teve como objetivo a realização de bingo para angariar fundos para a compra de novos lençóis, pois estes têm vida útil pequena devido a muita lavagem. O 2º lugar, “O uso eficiente da iluminação”, foi implantado no setor de hemodiálise e será analisado durante todo o ano de 2013 para comparar a sua real economia e provavelmente ser usado por todos os setores do hospital.
     O 1º lugar, “Ensinando e Aprendendo”, tem por objetivo a prevenção de acidentes de trabalho, fadiga mental, promover momentos de lazer e sociabilidade, melhorar a qualidade de vida, a relação com colegas e chefias no ambiente de trabalho, atenuação do índice de absenteísmo, valorização da empresa pelos próprios colaboradores gerando uma boa imagem no mercado, entre outros.
     No momento são oferecidas aulas de violão, ginástica aeróbica e auto-maquiagem por apenas R,00 mensais para ajudar nos custos com os instrutores. Alguns cursos são gratuitos, como por exemplo, meditação. O projeto não é estanque, ou seja, os colaboradores podem dar ideias de outras atividades, bem como ajudar na divulgação entre os colegas. Importante ressaltar que se houver colaboradores que façam algum trabalho manual, corporal, entre outros pode vir a se tornar um instrutor.
     As aulas têm número máximo de pessoas por possuir apenas um instrutor para cada segmento, mas de acordo com o número de interessados novas turmas em horários distintos vão sendo abertas. Para firmar a marca, a existência do projeto e ajudar nos custos de divulgação do projeto foram vendidas camisetas aos colaboradores.
     Todos os materiais utilizados nas aulas foram confeccionados pelo Eduardo, exceto os colchonetes, doados pelo administrador do Pronto Socorro (PS), Régis da Silva Pinto.
     Segundo Eduardo, o seu olhar apontava uma necessidade de algo que distraísse e relaxasse os colaboradores, foi quando teve a idéia de cursos e aulas para todos, “aproveito para formalizar o agradecimento aqueles que compraram as camisetas e aos instrutores: Taiana Borba, Luciane Higa e Vivian Kegles”, concluiu.