A capacitação promovida pelo setor de Gente e Cultura - Gestão de Pessoas do Hospital Universitário São Francisco de Paula (HUSFP/UCPel) tem como objetivo explorar diferentes formas de comunicação e fortalecer a prática da comunicação assertiva dentro da instituição. A iniciativa visa criar um ambiente mais colaborativo e eficiente para todos os colaboradores, potencializando o trabalho em equipe e promovendo uma cultura organizacional mais integrada.

De acordo com a Coordenadora do setor, Tainara Strelow, a capacitação busca, além de desenvolver habilidades de comunicação, promover uma troca mais clara e direta entre os profissionais. "A comunicação assertiva é essencial para que possamos lidar com os desafios do dia a dia de forma mais eficiente. Ao melhorar a forma como nos comunicamos, criamos um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo, onde todos se sentem ouvidos e respeitados", afirma Tainara.

Durante o treinamento, os participantes são incentivados a identificar diferentes estilos de comunicação, a ouvir ativamente e a expressar suas ideias de maneira clara, objetiva e respeitosa. Tainara destaca que o objetivo é que todos os colaboradores, independentemente da área de atuação, possam aplicar esses conceitos no dia a dia, contribuindo para o fortalecimento da equipe e, consequentemente, para o aprimoramento dos serviços prestados pelo hospital.

Com a implementação dessa capacitação, o HUSFP reforça seu compromisso com a melhoria contínua de seus processos internos e com o bem-estar de seus colaboradores, criando um ambiente de trabalho mais saudável, inclusivo e produtivo.