A equipe do setor Gente e Cultura do Hospital Universitário São Francisco de Paula (HUSFP/UCPel) apresentou às lideranças da instituição o Programa de Desenvolvimento de Lideranças 2025. Voltado para o aperfeiçoamento dos gerentes, coordenadores e supervisores, o projeto tem como objetivo fortalecer habilidades de liderança e promover uma gestão mais eficiente e integrada no ambiente hospitalar.

O programa será desenvolvido ao longo do ano, com módulos mensais que abordarão temas essenciais para o desenvolvimento de lideranças. Entre os assuntos previstos estão gestão de equipes, inteligência emocional, comunicação eficaz e estratégias para tomada de decisão.

O treinamento também pretende alinhar as lideranças às metas estratégicas do HUSFP, promovendo maior sinergia entre as áreas e reforçando os valores institucionais. A proposta foi bem recebida pelas lideranças presentes, que reconheceram a importância do desenvolvimento contínuo para enfrentar os desafios do setor de saúde.

Com a implementação do programa, o HUSFP reafirma seu compromisso com a inovação e a valorização do capital humano, destacando-se como uma referência em gestão hospitalar na região. As atividades do programa terão início em janeiro de 2025 e seguirão até dezembro, com encontros programados.