Durante quatro dias, o Hospital Universitário São Francisco de Paula direcionou suas ações para fortalecer a cultura de segurança e cuidado dentro da instituição. A SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho) 2026 reuniu colaboradores de diferentes áreas em uma agenda contínua e diversificada, pensada para alcançar quem atua na linha de frente e nos bastidores, em todos os turnos.
A abertura trouxe um tema essencial para o ambiente de trabalho atual. A psicóloga Luísa Mesko conduziu a palestra sobre diversidade e inclusão, abordando como relações mais respeitosas impactam diretamente o clima organizacional e o desempenho das equipes. No mesmo dia, a programação também avançou sobre saúde preventiva. O médico Antonio Aleixo e a nutricionista Luana Azevedo trataram dos efeitos da obesidade e das possibilidades de cuidado.
Na terça-feira, o foco foi a preparação para situações reais. O técnico socorrista Aires Vandré apresentou técnicas de primeiros socorros com orientações claras sobre desengasgo, desmaios, convulsões e emergências mais graves. A proposta foi capacitar para agir diante de situações críticas. Também houve a participação do físico médico Kaiser Kruger que trouxe uma abordagem complementar, destacando o controle de qualidade como um fator decisivo para a segurança de pacientes e profissionais. Paralelamente, a vacinação seguiu disponível, facilitando o acesso para diferentes equipes.
A programação de quarta-feira ampliou a discussão para o impacto coletivo das ações individuais. O coordenador do Departamento de Resíduos Sólidos da SANEP, Édson Plá Monterosso, conduziu a palestra sobre o futuro dos resíduos, conectando gestão ambiental, inovação e responsabilidade social. A fala evidenciou desde o potencial de reaproveitamento de materiais até o papel das cooperativas na geração de renda, reforçando que a separação correta começa com cada pessoa. No turno da tarde, o médico Roni Quevedo abordou o tema “Fumo zero”, com foco na conscientização sobre os efeitos do tabagismo e na mudança de hábitos.
No último dia, a atenção se voltou às relações no ambiente de trabalho. A psicóloga Rosane Feijó iniciou a abordagem sobre assédio, trazendo orientações sobre identificação e prevenção. Na sequência, o engenheiro de segurança do trabalho Maurício Godoi complementou a discussão ao apresentar estratégias práticas de enfrentamento e a importância da implementação de ações institucionais para lidar com essas situações de forma efetiva. A programação seguiu com um momento de oração e bênção conduzido pelo diácono Luiz Eduardo e foi encerrada com a palestra motivacional de Roberto Fehrenbach, que destacou a responsabilidade individual na construção de mudanças no cotidiano profissional.
Ao longo da semana, outras iniciativas ajudaram a ampliar o engajamento, como a vacinação em diferentes horários, a realização de bioimpedância e o sorteio de brindes, que incentivaram a participação e aproximaram ainda mais os colaboradores das atividades.
A SIPAT 2026 se conecta diretamente a um movimento maior que já impacta as organizações em todo o país. Com a atualização da NR-1, que passa a vigorar em maio de 2026 e amplia o olhar sobre saúde e segurança ao incluir riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), iniciativas como essa deixam de ser pontuais e passam a ocupar um papel estratégico. Temas como assédio, estresse, sobrecarga e relações no ambiente de trabalho, abordados ao longo da semana, antecipam uma exigência regulatória que já bate à porta. Na prática, isso significa preparar equipes, alinhar condutas e reduzir riscos reais. Ao investir em informação acessível, capacitação e diálogo direto com os colaboradores, o hospital não apenas atende a uma norma, mas se posiciona de forma mais consistente diante de um cenário que exige responsabilidade, prevenção e ação contínua.